En bref
À l’occasion d’Octobre Rose 2026, VIGILUS Facilities poursuit ses actions en faveur de la prévention et de la santé des femmes. Après une journée de dépistage du cancer du sein et du col de l’utérus et une journée de sensibilisation organisées en 2025, de nouvelles initiatives sont prévues cette année, dont une randonnée pédestre. Une mobilisation qui s’inscrit dans une culture de prévention porté
Porter un ruban rose pendant un mois est un symbole. Donner à la prévention une place réelle dans l’entreprise est un engagement.
À l’occasion d’Octobre Rose 2026, VIGILUS Facilities renouvelle sa mobilisation autour de la santé des femmes, de la sensibilisation et du dépistage.
Une démarche qui ne commence pas cette année.
En 2025 déjà, une journée de dépistage du cancer du sein et du col de l’utérus avait été organisée au profit des collaboratrices. Elle avait été accompagnée d’une journée de sensibilisation consacrée à la prévention, à l’information et aux échanges autour de ces maladies.
Cette année, ces initiatives seront reconduites et enrichies, notamment avec l’organisation d’une randonnée pédestre durant le mois d’octobre.
L’objectif reste le même : faire de la prévention une réalité, et non un simple message affiché pendant quelques semaines.
Une culture de la prévention qui dépasse Octobre Rose
La santé et la sécurité occupent une place particulière dans nos activités.
Facility Management, nettoyage professionnel, maintenance, sécurité incendie, formation SST, prévention des risques professionnels… nos métiers nous confrontent quotidiennement à une même nécessité : anticiper plutôt que subir.
Cette logique se retrouve naturellement dans notre politique de santé au travail.
Notre médecin du travail et notre Responsable QHSE mènent régulièrement des actions de sensibilisation auprès des équipes. Leur travail ne se limite pas aux campagnes ponctuelles : il contribue, tout au long de l’année, à maintenir les questions de prévention, d’hygiène et de santé au cœur du fonctionnement de l’entreprise.
Cette approche s’inscrit également dans notre système de management de la santé et de la sécurité au travail, certifié ISO 45001.
Mais une certification n’a de valeur que lorsqu’elle se traduit concrètement sur le terrain.
En 2025, sensibiliser et permettre le dépistage
La précédente édition d’Octobre Rose avait justement permis de passer du message à l’action.
Une journée de dépistage avait été mise en place autour du cancer du sein et du cancer du col de l’utérus. Une seconde initiative avait été consacrée à la sensibilisation.
Ces moments ont permis d’aborder plus librement des sujets de santé parfois repoussés, de rappeler l’importance du suivi médical et, surtout, de créer un espace où chacune pouvait s’informer.
Car la prévention commence souvent par quelque chose de très simple : une information reçue au bon moment.
En 2026, aller encore plus loin
Cette année, la mobilisation se poursuivra pendant tout le mois d’octobre.
Les actions de sensibilisation et de dépistage seront renouvelées. Elles seront accompagnées d’une randonnée pédestre, pensée comme un moment collectif autour de la santé, du bien-être et de la prévention.
D’autres initiatives viendront rythmer le mois afin que le message ne repose pas uniquement sur une affiche ou une publication sur les réseaux sociaux.
L’enjeu est aussi de rappeler que la prévention concerne tout le monde.
Les femmes sont présentes à différents niveaux de nos activités : opérations terrain, administration, fonctions commerciales, techniques ou managériales. Elles contribuent chaque jour aux performances de l’entreprise et à la qualité des services délivrés à nos clients.
Prendre soin de leur santé fait donc pleinement partie de notre responsabilité sociale.
QHSE, santé au travail et prévention : la même logique
Dans les métiers du QHSE et du Facility Management, beaucoup d’actions reposent sur l’anticipation.
On vérifie un équipement de sécurité incendie avant qu’il ne soit nécessaire.
On forme les salariés aux premiers secours avant qu’une urgence ne survienne.
On entretient les installations avant qu’une défaillance ne perturbe l’activité.
On agit sur l’hygiène des espaces avant qu’un environnement de travail ne se dégrade.
En matière de santé, la logique n’est finalement pas si différente : s’informer, surveiller, consulter et dépister suffisamment tôt.
C’est cette culture de la prévention que nous souhaitons continuer à faire vivre.
Plus qu’une couleur, des actions
Octobre Rose reste un puissant symbole de mobilisation.
Mais au-delà du rose, ce sont surtout les actes qui comptent.
La journée de dépistage organisée en 2025, les actions de sensibilisation, l’implication régulière du médecin du travail et du Responsable QHSE, puis les nouvelles initiatives prévues cette année traduisent une volonté : inscrire la prévention dans la durée.
Pour nos collaboratrices.
Pour leurs familles.
Pour celles qui se battent aujourd’hui.
Et pour toutes celles qu’une prévention suffisamment précoce peut aider à protéger.
En octobre, nous porterons le rose. Mais surtout, nous continuerons à faire vivre le message. 🎀